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全总称工资集体协商制推进时间表已出台

发布时间:2019-03-08 02:00:42

全总称工资集体协商制推进时间表已出台

据中国之声《晚高峰》报道,中华全国总工会将从今年起,用3年时间全面推进企业建立工资集体协商制度,目前时间表和进度表已经明确出台。

中华全国总工会集体合同部部长张建国表示,将着重抓好区域性、行业性工资集体协商、非公有制企业工资集体协商建制、世界500强在华企业建制工作。特别是要在产业集群、中小企业、劳动密集型企业相对集中的地区和行业建制。

对有职工担心不敢去跟企业家谈职工的权益问题,张建国表示,从广大职工的愿望来看,他们当然希望工会为他们争取更多合理合法的利益,这一点也是值得理解的。有些职工担心工会能不能为他们争取合情合理的利益,我觉得这是一个问题,因为争取合情合理的利益是要有个过程的,这里面我们特别强调,法律已经规定的职工权益没有什么商量的,也不需要谈判,是谁的谁就应该很好的贯彻落实法律的规定。

而对企业家对成本增加的担心,张建国认为,这种担心是不必要的,因为协商的原则是追求合作共赢,追求利益关系的平衡,工会代表职工提出的利益诉求,不会超过劳动生产率增长的水平,也应该是在企业能够承受的范围之内。

同时,全国总工会启动了《全国工会集体协商指导员培训实施计划》。张建国说,全总计划用3年时间,由全国各级工会分层分批培训15万名从事工资集体协商工作的指导员或工会干部。

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